ขึ้นค่าแรง 400 บาท อาจไม่ทันตามสัญญา ผู้ประกอบการลดต้นทุนจ้าง “เอาต์ซอร์ส”

การประชุมที่ล่มบ่อยของบอร์ดค่าจ้างในการพิจารณาขึ้นค่าแรง 400 บาท “รศ.ดร.กิริยา กุลกลการ” คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ที่ศึกษาด้านแรงงาน มองว่าสิ่งที่เกิดขึ้นไม่ใช่เรื่องปกติ แม้วันที่ 24 ก.ย.นี้ จะมีการพิจารณารอบใหม่ ก็ไม่แน่ว่าจะทันให้คณะรัฐมนตรีพิจารณาเริ่มใช้วันที่ 1 ต.ค. 67

“การประชุมบอร์ดค่าจ้างที่ล่มมา 2 ครั้ง แสดงถึงความผิดปกติบางอย่าง แต่ดูก็เป็นเรื่องของการเมืองที่เข้ามาแทรกแซง เห็นได้จากการประชุมรอบแรก ล่มเพราะนายจ้างไม่เข้าร่วมประชุม ส่วนรอบต่อมาองค์ประชุมขาดอีก สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นว่าบอร์ดพิจารณาค่าจ้างขาดความอิสระในการพิจารณา อย่างที่ระบบควรจะเป็น”

แต่ถ้ามีการพิจารณาให้ผ่านมติค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท อาจเป็นการพิจารณาปรับขึ้นเฉพาะบางธุรกิจหรือบางพื้นที่อย่างที่เคยพิจารณามาก่อนหน้านี้ เพราะถ้าขึ้น 400 บาททั่วประเทศ จะส่งผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจในภาพรวม ที่สำคัญก็กระทบต่อเอสเอ็มอีของผู้ประกอบการไทย ที่ส่อแววจะปิดตัว และถูกบริษัทขนาดใหญ่ซื้อกิจการไปจำนวนมาก สุดท้ายบริษัทขนาดใหญ่เหล่านั้นจะผูกขาดตลาดการผลิตทั้งหมดของประเทศ จนส่งผลต่อผู้บริโภคได้

เกณฑ์การพิจารณาธุรกิจที่ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ที่มีการกำหนดให้ธุรกิจที่มีพนักงาน 200 คนขึ้นไปปรับขึ้น แต่ถ้ามองในความเป็นจริงธุรกิจเหล่านี้ ถ้านายจ้างมีศักยภาพมากพอ จะนำหุ่นยนต์มาใช้แทนแรงงาน แต่ที่เขาต้องใช้แรงงานจำนวนมาก เนื่องจากศักยภาพในการผลิตยังเป็นรูปแบบเก่า เช่น ธุรกิจแปรรูปอาหารทะเล หรือผลิตเฟอร์นิเจอร์

“การปรับค่าแรงขึ้นในรอบนี้ควรพิจารณาเกณฑ์ที่ผลกำไรของธุรกิจเป็นหลัก เพราะถ้ามีผลกำไรมากก็มีโอกาสที่จะจ่ายค่าแรงได้มากขึ้น แต่ถ้าไปดูที่จำนวนพนักงานก็มีโอกาสจะกลายเป็นซ้ำเติมนายจ้างมากขึ้น”